Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 54 года, родился 3 марта 1971

Мытищи (Московская область), готов к переезду, готов к командировкам

Где ищет работу

Мытищи (Московская область)

Все районы

директор по развитию

70 000 ₽ на руки

Специализации:
  • Другое

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 28 лет 7 месяцев

Июль 2008 — по настоящее время
16 лет 10 месяцев
НВЦ АВЗ

Мытищи (Московская область)

Зам. генерального директора
Развитие компании: ведение переговоров, создание обособленных подразделений Компании (представительств, филиалов) в Росси и странах СНГ; создание новой линейки товаров; участие в тендерах, в т. ч. аукционах на госзакупки. Описание бизнес-процессов и создание системы бюджетирования: планирования и контроля расходов. Организация сбора маркетинговой информации о конкурентах, анализ полученных данных для внесение предложений по новым видам деятельности и товаров. Поиск и подбор персонала в регионах и помещений для офисов и складов, проведение тендеров между подрядными организациями. Создание системы мотивации для сотрудников представительств и филиалов
Ноябрь 2006 — Май 2008
1 год 7 месяцев
Банк «Образование»

Мытищи (Московская область)

Начальник Управления по работе с персоналом
Реорганизация работы кадровой службы банка. Управление персоналом кадровой службы: планирование координация и контроль работы сотрудников Управления. Планирование, бюджетирование. Разработка положений, регламентов, стандартов, инструкций, в т. ч. должностных, контроль исполнения. Разработка и внедрение HR-процессов: поиск и подбор; оценка-аттестация (оценка должностей, грейдирование); компенсации и льготы; обучение и развитие персонала. Нормализация ведения кадрового делопроизводства, автоматизация учёта рабочего времени. Взаимодействие с филиалами. Управление корпоративной культурой, организация корпоративных мероприятий
Октябрь 2005 — Ноябрь 2006
1 год 2 месяца
«ВЭБ-Сервис»

Мытищи (Московская область)

Зам. директора по персоналу
Постановка работы кадровой службы. Разработка положений, стандартов, инструкций и регламентов. Управление процессом и самостоятельная работа с персоналом: поиск и подбор; оценка; обучение и развитие персонала, анализ потребности в обучении. Разработка концепции Корпоративного Учебного Центра. Разработка систем мотивации. Управление корпоративной культурой, организация корпоративных мероприятий
Май 2004 — Октябрь 2005
1 год 6 месяцев
Холдинг «Русская торгово-промышленная группа»

Мытищи (Московская область)

Директор по персоналу
Организация работы HR-отдела с «0». Управление HR-процессами: поиск и подбор, обучение и развитие персонала, проведение аттестации, разработка систем мотивации для различных категорий сотрудников (система грейдов), оценка и аттестация персонала. Разработка регламентов, положений, инструкций и стандартов; разработка систем мотивации для различных категорий сотрудников; оценка. Анализ потребности в обучении. Организация Корпоративного Учебного Центра: начальная концепция, программы обучения, тренинги. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка: положений, инструкций и стандартов
Июль 2003 — Март 2004
9 месяцев
«Бест Консалт»

Мытищи (Московская область)

Эксперт по подбору персонала
Руководство группой рекрутеров и самостоятельный работа: поиск и подбор персонала высшего и среднего звена по заявкам компаний-заказчиков (headhunting, executive search): работа с базами данных, активный поиск в СМИ и Интернет, проведение собеседований, предварительный отбор. Оказание консультационной помощи компаниям-заказчикам. Проведение тренингов. Анализ работы, разработка должностных инструкций, стандартов и положений
Декабрь 1999 — Май 2003
3 года 6 месяцев
2003 «ARRETE»

Мытищи (Московская область)

Заместитель генерального директора
Руководство сотрудниками Компании, организация и управление процессом поиска и подбора персонала. Headhunting, организация и руководство внедрением систем по управлению бизнес-процессами: CRM, ERP/MRP. Разработка системы найма персонала. Организация, управление и проведение обучения, тренингов и аттестации собственного персонала и персонала компаний-заказчиков. Управленческое консультирование, оптимизация бизнес-процессов
Июль 1996 — Декабрь 1999
3 года 6 месяцев
«ФАКТОТУМ»

Мытищи (Московская область)

Директор филиала
Организация работы филиала «с нуля»: поиск помещения под офис, регистрация в разрешительной государственной системе, подбор персонала. Полное руководство филиалом. Управление продажами, проведение переговоров. Финансовый анализ и планирование, работа с VIP-клиентами. Разработка «Правил страхования» и системы мотивации для персонала

Навыки

Уровни владения навыками
Ответственность

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Опыт организации работы HR-отдела с «0» и умелой интеграции в существующую структуру Компании, исходя из общей стратегии и бизнес-процессов, руководство и управление Отделом персонала
Полный цикл работы с персоналом: разработка кадровой политики и стратегии работы с персоналом, планирование потребности в персонале, поиск и подбор (headhunting, executive search, массовый подбор), формирование кадрового резерва, создание систем аттестации и мотивации. Оценка персонала (360о, assessment center). Организация Корпоративного Учебного Центра: определение потребности в обучении, разработка систем обучения и оценка его эффективности, проведение тренингов и семинаров, наставничество. Управление корпоративной культурой
Знание передовых методик в области управления человеческими ресурсами и психологии

Хобби, спорт:
Практическая психология, ПК, авто

Образование

Среднее образование

Знание языков

Русский — Родной


Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения