Специалист по управлению персоналом

Условия

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• график работы 5/2;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

Обязанности

• организация и контроль кадрового делопроизводства в Дирекции и ее структурных подразделениях, соблюдение норм трудового законодательства
• контролирует специалистов по управлению персоналом структурных подразделений дирекции, по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
• контроль за укомплектованием вакантных должностей структурными подразделениями
• размещение сведений о вакантных должностях органа управления Дирекции в автоматизированной системе управления подбор персонала, подбор кандидатов в соответствии с требованиями производства
• проведение собеседований и встреч с кандидатами с обеспечением обратной связи, проверка документов кандидатов и направление их в МЖД на согласование
• составление и контроль графика отпусков органа управления Дирекции
• Работа в АСУ СКЦ (автоматизированная система управления социально кадровых центров)
• взаимодействие и контроль работы с ВУБ
• предоставление статистической отчетности в РОССТАТ
• подготовка документов для рассмотрения о представлении работникам ведомственных и государственных наград, единовременных поощрений, персональных надбавок и классных званий
• контроль за работой обучения в рамках повышения квалификации, переподготовки рабочих, служащих и специалистов
• создание кадрового резерва в Дирекции ее структурных подразделениях
• контроль стажа на выплату за преданность компании
• оформление (и/или консультирование) приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности с внесением ЕК АСУТР.
• работа по противодействию коррупции и профилактике коррупционных правонарушений

Требования

• высшее образование по специальности "Управление персоналом" или наличие переподготовки по специальности "Управление персоналом";
• знание программ АСУ СКЦ, ЕК АСУТР, ЕАСД, СКО, ЕКТ, Сервисный портал, ИСУП, РОССТАТ, АИС Льготы, СДО РЖД, РМР, Sap Portal, АСУ ПП, будет являться преимуществом.
• опыт работы от 3 до 6 лет.

Социальный пакет

• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам