Senior Digital Рекрутер (nonIT)

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?

• Входим в ТОП-3 школ по количеству учеников в нише ЕГЭ;
• Уже 7 лет создаём аномалии в рынке школьного образования;
• Более 167.000 выпускников по всей стране;
• 800+ человек команда по всей стране;
• Аккредитованная IT-компания, резиденты Сколково.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 5-6 вакансий в месяц);
• Найм сотрудников (от заполнения брифа с Заказчиком до вывода сотрудника на испытательный срок);
• Оценка компетенций кандидатов на харды и софты;
• Заполнение отчетности (воронка подбора).

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО В СОТРУДНИКЕ:

• Опыт закрытия digital-вакансий ОБЯЗАТЕЛЬНО от 1 года;
• Успешные кейсы закрытия от 5 вакансий в месяц;
• Умение использовать различные источники (hh.ru, Habr, LinkedIn, соц.сети, реферальные программы или нетворкинг).

ПОЧЕМУ ЭТО БУДЕТ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ОПЫТ?

• ПРОДУКТ: каждый 3-й ученик приходит к нам по рекомендации друзей; наши выпускники плачут, когда онлайн-курс заканчивается (без шуток); менее 2% возвратов. Мы делаем продукт, который меняет жизни и это наша миссия;
• ВЫЗОВЫ, КОТОРЫЕ ПРОКАЧАЮТ ТЕБЯ КАК ПРОФЕССИОНАЛА: большая зона ответственности, амбициозные задачи, высокий темп и невозможность НЕ сделать результат! Лучшее, что может случиться для твоего карьерного трека - оказаться в ЕГЭland;
• СКОРОСТЬ И СВОБОДА: от идеи до результата - одно касание. С нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать. Самое важное, что мы даем бюджеты для реализации твоих "хочу" и тебе не придется придумывать "как найти кандидата, если нет денег на хх и другие источники поиска", мы даже платим за рекомендации кандидатам;
• ПРОГНОЗИРУЕМЫЙ ФИНАНСОВЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: ревью каждые полгода. Если ты даешь результат, то ты будешь расти не только по хардам, но и в ЗП;
• КОМАНДА ТАКИХ ЖЕ, КАК И ТЫ: мы общаемся на равных, не душные и очень целеустремленные. Мы живем нашим делом, никаких формальностей, все свои. Честность, отсутствие масок, поддержка и вайб - это то, что ты можешь ждать при работе с командой;
• УЧЕБА У ЛУЧШИХ: мы заинтересованы в твоем росте, поэтому готовы прокачивать тебя. Каждый месяц обучаем команду рекрутеров. Создаем все условия для того, чтобы ты сделал лучшие результаты в своей карьере;
• РАСТЕТ КОМПАНИЯ - РАСТЕШЬ ТЫ: сейчас мы входим в ТОП-30 EdTech компаний РФ. Нам нужно 2 года, чтобы стать ТОП-10. Это будут самые насыщенные 2 года, за которые мы сделаем мини-революцию в EdTech. Все, кто пройдет с нами этот путь сильно вырастут во всех смыслах и сделают себе громкое имя в рынке EdTech.
  
  Если ты уверен, что сможешь усилить нашу команду подбора, то скорее откликайся!
  А в сопроводительном письме укажи, какие МАРКЕТИНГОВЫЕ позиции ты закрывал(а) за последние пару месяцев и зарплатные ожидания. Это сократит нам драгоценные минуты на этапе собеседования! :)